Søk på nettsiden:

Vi øker mest i Hordaland!

Åsane Tidende hadde en opplagsøkning på 13

prosent i 2009. Det er størst økning blant avisene

i Hordaland.

 

Åsane Tidende 

hver tirsdag og fredag

 

 

Tips til redaksjonen

55 18 50 00

 

E-post til redaksjonen

ove@aasanetidende.no 

 

Bestill abonnement
på Åsane Tidende

55 54 08 18

 

Synliggjør din bedrift

i Åsane Tidende eller

på vår nettutgave.

55 54 08 23

 

Ikke fått avisen?

Ring 55540818 innen

klokken 10.00, og få

avisen tilsendt.

 

Her får du kjøpt

Åsane Tidende!

Åsaboden kiosk AS

Rema 1000 Marikollen

Kiwi Toppe

Rema 1000 Eidsvåg

Meny Arken

Haukås Bilsenter

Rema 1000 Ulset

Spar Hylkje

Ica Maxi Åsane senter

Narvesen Åsane senter

Kiwi Ervik

Kiwi Tertnes

Safari Rolland

Ica Gullgruven

Rema 1000 Nyborg

Rimi Ulset

Coop Extra Nyborg

Coop Prix Prestestien

MANGE HENSYN Å TA: – Vi i Fagforbundet bryr oss minst like mye om brukernes ve og vel som helsebyråd Meyer gjør, sier Lillian Vangberg. – Imidlertid så ser vi ikke ensidig på saken, men tenker også på de ansatte som skal utføre jobben og gå de alternative vaktene. (Foto: Magne Fonn Hafskor)

– Vi er ikke bremseklosser

Skrevet av Magne Fonn Hafskor
2010-03-09 09:03:08
– Helsebyråd Meyer burde heller ta tak i deltidsproblematikken enn å angripe fagforeningene, sier Lillian Vangberg, åsabu og leder av Fagforbundet Bergen.

I et debattinnlegg i Dagens Næringsliv forrige uke gikk helsebyråd Christine B. Meyer (H) sterkt ut mot ordningen der fagforbundene godkjenner alternative arbeidstidsordninger for ansatte innenfor pleie og omsorg. Vangberg stiller seg uforstående til byrådens frustrasjon.

 

Oljeturnus

 

– Sannheten er at Fagforbundet og flere andre arbeidstakerorganisasjoner har inngått en avtale med Bergen kommune om å prøve ut slike alternative turnuser på enkelte arbeidssteder, sier hun.
Det er her snakk om både 12-14 timers dagvakter og såkalt medleverturnus - som går sammenhengende over 3-4 dager. Avtalen skal virke i ett år, og så evalueres.
– Denne evalueringen faller tydeligvis byråden tungt for brystet, sier Vangberg.
– Hun vil helst legge opp turnusen slik det passer henne selv, og ikke bry seg med noe så utidig som å forholde seg til fagforeningene og dagens arbeidsmiljølov.

 

Arbeidstilsynet avgjør

 

Arbeidsmiljøloven ligger til grunn for slike alternative arbeidstidsordninger. Den alminnelige arbeidstiden for turnusarbeid skal ifølge loven ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 38 timer i løpet av syv dager. Turnusordninger som overskrider disse bestemmelsene skal drøftes med tillitsvalgte, som også kan inngå avtale om noe forlengelse av arbeidstiden. Men det er kun Arbeidstilsynet som kan gi tillatelse til de arbeidstidene som det legges opp til i det nye prøveprosjektet.
– Det er et moment som Meyer helt unngår å nevne i sitt debattinnlegg, slår Vangberg fast.
– Byråden burde heller ta tak i deltidsproblematikken. Dersom hun øker grunnbemanningen, vil problemet løses.

 

Trenger flere hender

 

Samtidig som helse-Norge nærmest skriker etter flere omsorgshender, fylles turnusene opp med deltidsansatte i små stillingshjemler og korte vakter.
– Dersom grunnbemanningen økes, blir det mulig både gi de som ønsker det hel stilling og bemanne ned i helgene uten at det går ut over kvaliteten, mener Vangberg.
Situasjonen i dag er motsatt. I disse dager går det ut melding til sykehjemmene om at de må spare inn flere millioner.
– Her må byrådet selv ta ansvaret. Kuttet i eiendomsskatten har gitt 180 millioner mindre inn i kommunekassen den siste fireårsperioden. Når byrådet prioriterer skattelette, sier de samtidig nei til muligheten for å yte gode tjenester til byens borgere.