– Ansatte jeg har snakket med sier at de er opprørte over fagforeningene, og vurderer å melde seg ut, sier helsebyråd Christine B. Meyer.
Bergen kommune forhandler nå med de ulike fagforeningene om å prøve ut såkalt alternativ turnus på enkelte arbeidssteder innenfor pleie og omsorg, blant annet Lokketona i Mjølkeråen.
Ingen bremsekloss
– Helsebyråd Meyer vil helst legge opp turnusene slik det passer henne selv, og ikke bry seg med noe så utidig som å forholde seg til fagforeningene og dagens arbeidsmiljølov, sa åsabu og leder av Fagforbundet Bergen, Lillian Vangberg, til Åsane Tidende på tirsdag. Forbundslederen reagerte på et debattinnlegg i Dagens Næringsliv, der Meyer gikk sterkt ut mot ordningen der fagforbundene godkjenner slike arbeidstidsordninger.
– Vi har et godt samarbeid lokalt i Bergen, sier Christine B. Meyer til Åsane Tidende i dag.
– Problemet er at fagforeningene sentralt er for restriktive. Derfor har jeg reist en nasjonal debatt om styringsretten. Min drivkraft for å få utvidet disse ordningene er de fantastiske resultatene vi har sett hos brukerne.
Hellig ku
Prøveprosjektene innfører både doble skift, oljeturnus og såkalt medleverturnus - som går sammenhengende over 3-4 dager. Byråden ønsker å utvide forsøksordningen, gjerne til arbeidssteder med mindre krevende brukergrupper.
– Jeg har forståelse for at dette rører ved noe av det helligste for fagforeningene, nemlig arbeidstiden, sier hun.
– Det paradoksale da er at de ansatte som jobber innenfor disse turnusordningene brenner veldig for dette.
Noen av disse har overfor arbeidsgiver allerede gitt uttrykk for at de vil slutte dersom de må gå tilbake til vanlig turnus.
Opprørte medlemmer
– Flere er opprørte over egen fagforening, og jeg kjenner også til personer som har valgt å melde seg ut, hevder Meyer.
Alternative arbeidstidsordninger oppleves som svært attraktive, og vil ha stor betydning for rekrutteringen fremover. De gir muligheter til at flere kan jobbe hel stilling, noe som gir en helt annen forutsigbarhet for de ansatte.
– Fagforbundet kjører i stedet alenemødre foran seg, og sier at de får mindre tid sammen med barna sine. Sannheten er at de faktisk får mer tid sammen med barna, siden de ikke trenger jobbe like mange helger. Så min konklusjon er at Fagforbundet her ikke kjenner sin egen medlemsmasse og de som faktisk ønsker disse ordningene.
Les hele saken i vår papirutgave!
